|
|
Результаты анкетирования по изучению мнения получателей услуг о коррупции и об оценке деятельности антикоррупционной работы в Администрации Анадырского муниципального района
-
|
Взяточничество |
0 (%) |
|
Подношение подарков работникам (должностным лицам) |
0 (%) |
|
Использование должностного положения в личных, корыстных интересах |
0 (%) |
|
Использование государственных, муниципальных средств в личных целях |
0 (%) |
|
Другое |
0 (%) |
-
|
Отсутствует |
0 (%) |
|
Коррупции стало меньше |
0 (%) |
|
Коррупции стало больше |
0 (%) |
-
-
|
Нет |
0 (%) |
|
Да, пришлось давать взятку |
0 (%) |
-
|
Взятка была мне "не по карману" |
0 (%) |
|
Я принципиально не даю взятки |
0 (%) |
|
Мою проблему можно решить другими путями, без взятки |
0 (%) |
|
Испугался (ась) уголовной ответственности |
0 (%) |
|
Не возникло предпосылок для дачи взятки |
0 (%) |
-
|
Да, решился |
0 (%) |
|
Решился, но частично или это заняло более длительное время |
0 (%) |
|
Нет, не решился |
0 (%) |
-
|
Отсутствие времени или возможностей для решения проблемы законным путем |
0 (%) |
|
Желание добиться благосклонности или более качественной работы со стороны работников учреждения |
0 (%) |
|
Устал от проволочек со стороны работников (он сам вымогал взятку) |
0 (%) |
|
Потому что все дают взятку, так принято |
0 (%) |
|
Другое |
0 (%) |
-
-
|
Я лично |
0 (%) |
|
Работник (должностное лицо) учреждения |
0 (%) |
-
|
Низкие заработные платы работников бюджетной сферы |
0 (%) |
|
Низкий уровень культуры у населения |
0 (%) |
|
Недостаточно строгий контроль за действиями работников, их доходами и расходами |
0 (%) |
|
Национальные традиции, менталитет |
0 (%) |
|
Неразвитая экономика |
0 (%) |
|
Неразвитость гражданского общества |
0 (%) |
|
Отсутствие общественного контроля |
0 (%) |
|
Несовершенство судебной системы |
0 (%) |
|
Неадекватность наказания за факты коррупции |
0 (%) |
-
|
Да, я хорошо с ними знаком |
0 (%) |
|
Нет, я не имею никакой информации |
0 (%) |
-
-
|
Проводить агитационную работу с населением по формированию нетерпимости к проявлениям коррупции |
0 (%) |
|
Повысить правовую грамотность населения |
0 (%) |
|
Ужесточить законодательство по борьбе с коррупцией |
0 (%) |
|
Повысить эффективность деятельности правоохранительных органов по борьбе с коррупционерами |
0 (%) |
|
Шире освещать антикоррупционную деятельность в средствах массовой информации |
0 (%) |
|
Жестко контролировать распределение и расход бюджетных средств |
0 (%) |
|
Обеспечить открытость принятия решений властями на размещение заказов и оказание услуг |
0 (%) |
|
Обеспечить доступный и простой механизм судебного обжалования решений должностного лица |
0 (%) |
|
Повысить зарплату всем чиновникам |
0 (%) |
|
Повысить зарплату чиновникам низшего звена |
0 (%) |
|
Проведение независимой экспертизы законопроектов, законов, на предмет их коррупциногенности |
0 (%) |
|
Отслеживать имущественное положения должностных лиц, расходы официально получаемым доходам |
0 (%) |
|
Установить постоянный ведомственного контроль за соблюдением чиновниками запретов и ограничений |
0 (%) |
-
|
Судебные дела против взяточников и коррупционеров |
0 (%) |
|
Снятие с должности, увольнение должностного лица, уличенного в коррупции |
0 (%) |
|
Принятие законодательных актов, направленных на борьбу с коррупцией |
0 (%) |
|
Антикоррупционная пропаганда в СМИ |
0 (%) |
|
Учреждение специального органа, нацеленного на борьбу с коррупцией |
0 (%) |
-
|
Да, оказывает |
0 (%) |
|
Нет, не оказывает |
0 (%) |
|
Оказывает незначительное влияние |
0 (%) |
-
|
Мужской |
0 (%) |
|
Женский |
0 (%) |
-
|
18-29 лет |
0 (%) |
|
30-49 лет |
0 (%) |
|
50-59 лет |
0 (%) |
|
60 лет и старше |
0 (%) |
-
|
Неполное среднее |
0 (%) |
|
Среднее (школа, ПТУ) |
0 (%) |
|
Среднее специальное (техникум) |
0 (%) |
|
Незаконченное высшее |
0 (%) |
|
Высшее |
0 (%) |
-
|
Учащийся |
0 (%) |
|
Рабочий |
0 (%) |
|
Служащий |
0 (%) |
|
Безработный |
0 (%) |
|
Пенсионер |
0 (%) |
Поделиться сылкой в соц. сетях:
|
|
|